Cultura organizacional y funciones del área de Recursos Humanos La organización La organización Visión y propósito • Tipos de organizaciones • Las organizaciones como sistemas abiertos y cerrados Gestión de personal • Actores • Contexto • Planificación • Diagnostico • Dimensiones a considerar en el diagnóstico de una organización • Historia de la organización • Cultura institucional • El método foda – opri • Misión y visión • Formulación del plan estratégico • Diseño de puestos
Asistente Administrativo en Recursos Humanosy Gestión Contable
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Programa de Estudio RR HH
PSICOLOGIA Y ADMINISTRACIÓN Reclutamiento Etapas del proceso de Reclutamiento El curriculum vitae Selección Aplicación de técnicas de selección Las entrevistas Etapas de la entrevista de selección Competencias Proceso de inducción Inducción general y Específica
CAPACITACIÓN • Desarrollo personal • Técnicas para el desarrollo del personal • Tipos de capacitación y cuándo son necesarios • Preparar un programa de capacitación • desarrollar un plan general para la capacitación • Metodología y técnicas de capacitación • Herramientas y técnicas • Diferentes métodos para evaluar programas de capacitación • Tipos de capacitaciones • Desarrollo del personal
CAPACITACIÓN El papel del administrador • Características de la administración • Elementos de la administración • Roles administrativos • Liderazgo • Teoría X • Teoría y • Teoría de los Sistemas de Likert • Teoría de Contingencia • Teoría del Liderazgo Situacional • La teoría del Modelo Camino • Teoría del Liderazgo Transformador • Teoría del Liderazgo Transaccional GRUPOS SOCIALES • Tipos de grupos • Liderazgo • Estructura de los grupos • Evaluación • Liderazgo organizacional • Coaching y Mentoring • Los recursos humanos y el coaching MOTIVACIÓN • Teorías de la motivación
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL • La Administración de Personal: Propuesta conceptual • RELACIONES LABORALES • TIPOS DE CONTRATOS LABORALES • Tipos de convenios • componentes del salario • Retenciones al Trabajador • Objetivos y funciones del área de personal • RECURSOS HUMANOS Y SUS FUNCIONES • LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS • El Factor Humano • Características Del Personal. • LOS INSTRUMENTOS TÉCNICOS DE REGISTRO Y CONTROL DEL DESARROLLO DEL RECURSO HUMANO • LOS PERMISOS LABORALES • LAS LICENCIAS LABORALES • Tipos de Medios de Comunicación • Higiene y seguridad en el trabajo. Moral y Ética La Ética en la formación de Profesionales Deontología
herramientas ofimáticas Procesamiento de textos con Microsoft WORD Aprenda a confeccionar y diseñar textos de alta calidad con el procesador de textos más fácil y reconocido del mundo: Microsoft WORD. Planillas de cálculo con Microsoft EXCEL Utilice el procesamiento de Microsoft EXCEL para realizar presupuestos, cajas diarias, balances, estadísticas, listado de clientes, etc.
Contabilidad y Documentos Comerciales Conceptos y Principios contables La ecuación contable Las Cuentas y su clasificación general Reconocimiento y clasificación de las cuentas Activas Reconocimiento y clasificación de las cuentas Pasivas Reconocimiento y clasificación de las cuentas de resultado Libro Diario, Mayor Créditos y deudas Razonamiento y Registración de operaciones en el libro diario Inventarios calculo de interés simple Operaciones con descuento Operaciones con IVA Libro IVA Compras/Ventas Sociedades Civiles y Comerciales
Redacción Administrativa, Comercial y Jurídica El módulo está dirigido hacia el aprendizaje de géneros textuales del ámbito comercial, administrativo y jurídico (cartas, informes técnicos, memorias, contratos, actas, anuncios, estatutos, disposiciones, dictámenes); de igual manera, orientado hacia el estudio de las estructuras gramaticales y valores de uso estilístico (procesos de composición escrita).
Sistema Tango Gestión (Partner/Fredeu) El curso permitirá al alumno conocer la operación integrada de los módulos del Software de Gestión para Empresas. Los módulos a ver serán los siguientes: 1) Iniciando 2) Administrador General 3) Contabilidad 4) Stock 5) Fondos 6) Compras 7) Ventas
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Caracteristicas y metodología de estudio
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La institutción contempla las obligaciones diarias del alumno, tanto estudiantiles como laborales, por este motivo los días y horarios flexibles y a convenir.
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Nuestros cursos estan orientados al Mercado Laboral, para brindar al alumno un sin fin de oportunidades, el curso tiene materiales de estudio Teórico/Práctico con contenidos actualizados y desarrollados en distintos formatos.
Aula Virtual las 24 hs.
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