Unidad N°2: Modalidades del contrato de trabajo. Remuneración del trabajador:
definición, objetivos y principales conceptos. Beneficios sociales. Vacaciones y
otras licencias. Regulación del trabajo de la mujer. Prohibición del trabajo infantil
Liquidación de Sueldos
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Programa de Estudio
Unidad N°2: Unidad N°2: estructura de sueldo. Clases de remuneraciones. Empleados de
Comercio: Escalas + Recibo de Sueldo. aportes de los empleados.
Contribuciones. Trabajo insalubre. Jornada mixta horas normales- insalubrescálculo de horas insalubres. Enfermedades inculpables. Cómo proceder. Cómo
se liquida en el recibo de haberes. Accidentes y Enfermedades Profesionales.
Comisiones médicas. Aseguradoras de Riesgo de trabajo (ART).
Unidad N°3: Sistema de Riesgos del Trabajo. Prestaciones en especie.
Prestaciones dinerarias. Ingreso base. Sueldo Anual Complementario (SAC).
Ley 23.041. sac proporcional. Cálculo del Monto. vacaciones. tiempo de
duración. requisitos para su goce. tiempo trabajado. su cómputo. licencia
proporcional. época de otorgamiento. licencias especiales. Calculo.